A relação entre liderança e inteligência emocional na perspectiva da gestão educacional configura-se como um tema permanente de estudo. Nosso objetivo geral é analisar a contribuição da inteligência emocional para o fortalecimento da liderança distribuída dentro das equipes de gestão e ensino no contexto escolar. Foi utilizada uma abordagem metodológica mista. Para coletar informações, foi aplicado um questionário a líderes formais (diretores de escola; n = 5) e líderes informais (professores; n = 18) para investigar suas percepções sobre liderança distribuída e sua ligação com a inteligência emocional. Para o estudo qualitativo, foram utilizados grupos focais. Entre os principais achados do estudo, constatamos que a percepção da inteligência emocional não deve se limitar apenas ao desempenho acadêmico, mas também deve ser aplicada para enfrentar dificuldades na vida profissional, pessoal e escolar. Entre as conclusões mais relevantes, destaca-se que a cooperação da equipe de liderança é geralmente positiva, mostrando coesão do grupo e orientação para objetivos e que a inteligência emocional atua como um fator central para otimizar a gestão escolar e promover um ambiente educacional colaborativo e socioemocionalmente competente.
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